Yhteiskunnan muuttuessa on osaamistarpeet jatkuvassa kasvussa (Jatkuva oppiminen – OKM – Opetus- ja kulttuuriministeriö) ja tavoitteena vuoteen 2030 Suomessa on, että 50 % 25–34-vuotiaista suorittaa korkeakoulututkinnon joko ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa. Ammatillisen koulutuksen pitäisi olla sekä nuorille että aikuisille (noin 2/3 opiskelijoista on aikuisia) aidosti vaihtoehtoinen väylä korkeakouluopintoihin kuten lukiokin. Näin ei vaan näytä käytännössä olevan. Kuntaliiton kehittämispäällikön Maarit Kallio-Savelan mukaan noin puolet ammattikorkeakouluopiskelijoista tulee ammatillisen koulutuksen puolelta ja toisaalta Suomessa on yli 100 000 nuorta (ikäryhmässä 20–29 vuotta), jotka ovat vailla toisen asteen tutkintoa. Ammatillisen koulutuksen ydintehtävä on työllistymisen ja jatko-opintojen tukeminen ja siksi sillä on keskeinen rooli koulutustason nostamisessa Suomessa.   

Vantaan Akateemisten Naisten (VAN ry:n) hallitus päätti tänä keväänä pitkästä aikaa myöntää 100 euron stipendin myös Vantaan ammattiopisto Variasta (2.asteen koulutus nuorille ja aikuisille,https://www.studentum.fi/koulutukset/vantaan-ammattiopisto-varia/) valmistuvalle naisopiskelijalle. Varian esihenkilöt ehdottivat stipendin saajaksi Rakennusautomaatioalan perustutkinnon suorittajaa Nora Aymard:ia. Perustelut valinnalle: Nora on osoittanut kiinnostuksensa sähkö- ja automaatioalaan opintoihin alkumetreiltä saakka. Hän aloitti ammatillisen perustutkinnon lisäksi toisen lukuvuoden aikana ammattikorkeakoulun väyläopinnot Metropolia ammattikorkeakoulussa ja on saamassa suoritettua 30 opintopistettä hyvin arvosanoin. Ammatillisten opintojen aikana Nora on ollut monipuolisesti sähkö- ja automaatioalan työtehtävissä. Ensimmäisenä ja toisena lukuvuonna sähkön huolto– ja kunnossapitotöissä. Kolmantena lukuvuotena kahdessa sähköurakointiyrityksessä uudis- ja saneeraustöissä, sekä rakennusautomaatioalan yrityksessä. Nora on saanut työpaikoilta erittäin hyvää palautetta osaamisestaan, oma- aloitteellisuudestaan ja kiinnostuneisuudestaan sähkö- ja automaatioalan tekniikkaan. Osaamisen kehittymiseen asetettiin tavoitteet ja niihin päästiin hyvällä yhteistyöllä työpaikkojen kanssa. Nora dokumentoi työpaikalla tapahtuvan oppimisen sähköiseen järjestelmään, mikä mahdollisti opintojen etenemisen seuraamisen. Nora sai suoritettua ammatillisen perustutkinnon hyvin kattavasti hankkimalla osaamista niin oppilaitosmuotoisessa opetuksessa, että myös laaja-alaisesti useassa eri sähkö- ja automaatioalan työpaikassa. Nora valmistui Variasta toukokuussa 2025. Valmistumisen jälkeen hän sai vakituisen työpaikan rakennusautomaatioalan yrityksessä. Armeija on vuorossa tammikuussa 2026. Noralla on tarkoituksena aloittaa insinööriopinnot Metropolia ammattikorkeakoulussa armeijan jälkeen.

Pyysimme Noraa pitämään VAN:n jäsenille (avoin etätilaisuus myös valtakunnallisen Liiton jäsenille) esityksen opintopolustaan ja sovimme Tieni akateemiseen koulutukseen ja mitä sen jälkeen -tilaisuuden ajankohdaksi tiistai 30.9. klo 18 alkaen Zoomilla (kesto n. 1,5 h).  Zoom-kokoukseen osallistui kuusi henkilöä, Noran lisäksi VAN ry:n puheenjohtaja ja sihteeri sekä jäsenistöstä kolme henkilöä. Aluksi pj. ja sihteeri kertoivat Noralle keitä me yhdistyksenä olemme ja miten toimimme. Sen jälkeen osallistujat esittelivät vielä itsensä ja Nora kävi esityksensä läpi. Lopuksi vielä kyseltiin ja keskusteltiin ammattiopistossa opiskelusta työelämään ja/tai jatko-opintoihin sekä yleisesti koulutusasioista Suomessa.  Noran esitys oli erittäin mielenkiintoinen ja avarsi läsnäolijoiden käsitystä mm. väyläopinnoista sekä miesvaltaisen teknisen alan koulutuksesta:    

VAN ry on perustettu vuonna 1988. Ideana oli naisten aseman parantaminen, ei elitismistä vaan tarkoitus oli vahvistaa naisten välistä yhteisyyttä ja Vantaalle kotiutumista, sillä monet olivat muuttaneet muualta maasta.  Yhdistyksen toiminnan tarkoitus on innostaa tyttöjä ja nuoria naisia akateemiseen koulutukseen, edistää akateemisten naisten työllistymistä ja uralla kehittymistä, tukea naisten keskinäistä verkottumista, edistää akateemisten naisten tasa-arvoa työelämässä ja innostaa jäseniämme kansainväliseen toimintaan (julkaisu s. 45 ja 46: Akateemiset naiset Vantaata rakentamassa, VAN 1988-2021).  

Kattava tieto yhdistyksen alkutaipaleella jakamista stipendeistä ja apurahoista löytyy julkaisusta (s. 79) Akateemiset naiset Vantaata rakentamassa, VAN 1988-2021.  Lähihistoriassa (tiedot vuodesta 2016 alkaen) yhdistyksen hallitus on myöntänyt stipendirahastosta 100 euron stipendejä lukiosta valmistuneille (yht. 20 kpl).  Vuonna 2022 päätettiin, että VAN ry pyrkii myöntämään vuosittain vähintään yhden stipendin Vantaan kaupungin alueella toimivasta ammattikorkeakoulusta keväällä valmistuvalle naisopiskelijalle. Parin vuoden aikana tuli käytännöksi muistaa stipendillä vuosittain sekä Laurea amk:n (Tikkurila) että Metropolia amk:n (Myyrmäki) naisopiskelijaa (yht. 8 kpl). Vuoden 2024 keväällä myönnettiin stipendit amk:eihin (Laurea ja Metropolia) sekä Myyrmäen Vaskivuoren lukion opiskelijalle eli 3 x 100 euroa.  Itse toivon, että tämä vuosi 2025 on jälleen päänavaus sille, että VAN myöntää stipendejä jatkossakin vantaalaisesta lukiosta ja ammattikorkeakoulusta valmistuville sekä myös ammattiopistosta valmistuville naisopiskelijoille.  

Merja Leppänen, VAN ry:n hallituksen sihteeri

Valmistelijoina ovat olleet Sari Aulu, varapuheenjohtaja ja Nga Tran, jäsen Vantaan Akateemiset Naiset ry:stä sekä Päivi Oikarinen Järjestöringistä.

Toteutuksesta:

Vantaan Akateemiset Naiset ry (https://www.vantaanakateemisetnaiset.fi/) järjesti yhdessä Järjestöringin kanssa Kansainvälisen naisten illan Kansalaistoiminnan keskus Leinikissä (Kansalaistoiminnan keskus Leinikki | Vantaa – Facebook) keskiviikkona 26.2. klo 17–20. Teimme ja nautimme yhdessä jäsenemme Nga Tranin opastamana vietnamilaista ruokaa:

 Kasviskevätkääryleitä
Hapanimelää kalakeittoa ja
Tapioka helmiä (sis. pähkinää).

Iltaan osallistui 19 henkilöä. Jokainen maksoi omakustannemaksun 5 €. Tavan mukaan ensin valmistelimme yhdessä ruoat ja työn lomassa tutustuimme toisiimme. Kevätrullat täytettiin porkkanaraasteella sekä kiinankaalilla ja käärittiin kasaan riisipaperista todella monen ahkeran osallistujan voimin ja paistopisteessä sitten rullat saivat parin henkilön voimalla kauniin kovan kuorrutuksen. Rullille valmistettiin Ngan oman reseptin mukainen dippikastike (katso kaikki Ngalta saadut reseptit myöhemmin alla).

Liedellä porisi hapanimeläkalakeitto Chanh chua ca`. Keiton kanssa tarjoiltiin myös nuudeleita. Jälkiruoaksi oli tarkoitus tehdä tapioca helmiä siten, että paahdettu pähkinä olisi ”leivottu” tapiocatahnaan. Tahnan teko kuitenkin muuttui ajanpuutteen takia ”kiisseliksi”, jonka joukkoon oli lisätty pähkinät. Tätä sitten nautittiin inkivääriteen kanssa. Hyvää oli kaikki, Cam on (=thanks Vietnamin kielellä) etenkin Ngalle, Sarille ja Päiville sekä kaikille muille aktiivisille osallistujille!

Reseptit:

CHẢ GIÒ (SPRING ROLL)

20 rolls (4 servings)

2 folders of rice paper

1 mixed vegetable,

1 vegetable oil bottle for deep frying

DIPPING SAUCE FOR SPRING ROLLS

4 spoons sugar

2 citron (squeezed)

3 spoons fish sauce

1 cup (warm) water

garlic and chili

CANH CHUA CÁ (SWEET SOUR FISH SOUP)

4 servings

500 g catfish steak

1 pinch salt, pepper, chilli powder or red chilli

4 tbsp fish sauce

2 tbsp vegetable oil

2 tbsp garlic, minced

1 small tomato, diced

50 g herbs, onion fried

7 cups water

2 tbsp tamarind pulps

4 tbsp sugar

CHÈ BỘT LỌC (TAPIOCA PEARLS IN GINGER SYPUP)

4 servings

150 g tapioca starch

100 ml boiling hot water

½ cup roasted peanuts whole

500 mil water (2 cups)

80 gr sugar

¼ tsp salt

¼ cup ginger julienned

Ruokailun lomassa saimme nauttia Ngan englanninkielisen esittelyn Vietnamista https://www.youtube.com/c/WelcomeToVietnam, varsinkin Etelä-Vietnamin kauneudesta sekä kuvaili omaa elämäänsä Vietnamissa ja Suomessa. Hän kertoi mm., että pääkaupunki Hanoissa on 7 miljoonaa asukasta kun sen sijaan toisiksi suurimmassa, hänen kotikaupungissaan Ho Chi Minh Cityssä on lähes 10 miljoonaa asukasta. Lisäksi jäi kuulijana mieleen, että Vietnamin kansallispuu on bambu ja -kukka lootus. Vietnamin kielellä näkemiin on Tam biet.         

Ajatuksia jatkosta:

Kansainvälisten iltojen jatko on jo tältä keväältä päätetty, hyvä niin. Seuraava kv- ilta samassa paikassa on kuukauden päästä ti 25.3. teemalla Bangladesh. Sitä seuraava on ke 23.4. Nepal ja viimeinen ti 13.5. Marokko.

Merja Leppänen, VAN ry:n sihteeri

Vuosi 2022 oli Liittomme (SANL) 100. juhlavuosi. Tuolloin mm. päivitimme sekä Liiton säännöt että paikallisyhdistysten mallisäännöt paremmin tähän aikaan sopiviksi Säännöt – Suomen Akateemiset Naiset . Esimerkkinä Vantaan Akateemiset Naiset ry:n säännöt https://www.vantaanakateemisetnaiset.fi/saannot/. Varsinaiset muutokset tulivat sääntöjen kohtiin 2–3, joissa korostuu tehtävä kansainvälisellä ja kansallisella sekä paikallisella tasolla edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä puolustaa ihmisoikeuksia ja rauhaa. Liiton toimijat ja osa paikallisyhdistysten aktiiveista on jo täydessä työn touhussa näiden edellä mainittujen isojen ja tärkeiden asioiden parissa. Liiton uuden kansainvälisen strategian (v2023-2027 Kansainvälinen strategia 2023–2027 – Suomen Akateemiset Naiset) ja rakenteilla olevan liiton uuden strategian (v 2024-2026) tavoitteellisen toiminnan ytimessä ovat sääntömuutoksen sisältämät asiat.  Toivottavasti kaikki paikallisyhdistykset muuttavat vuoden 2023 puolella sääntönsä uusien mallisääntöjen mukaisiksi (PRH:n muutosmaksun saa Liitolta takaisin) sekä suuntaavat mahdollisuuksien mukaan omaa ja yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävää toimintaa muutosten edellyttämään suuntaan. Liiton keskushallituksen jäsenet ja paikallisyhdistysten hallitusten jäsenet sekä muut aktiivit voivat tässä tehdä tiiviisti nyt syyskauden alkaessa yhteistyötä. Tukea saa myös Liiton toimistosta Toimisto – Suomen Akateemiset Naiset.    

Oman kokemukseni pohjalta suosittelen lämpimästi, että sinä yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa opiskeleva tai jo tutkinnon suorittanut nainen liityt jäseneksi joko oman paikkakuntasi paikallisyhdistykseen tai Liiton jäseneksi ja tulet mukaan kehittämään toimintaa. Saman toiveen voi myös suunnata teille jo jäseninä oleville, joiden aktiivista panosta kaivataan ympäri valtakunnan.   

Liitto on toiminut jo pitkään eri yhteistyökumppaneiden (esimerkiksi YK:n tasa-arvojärjestö UN Women Suomen ja Naisjärjestöjen keskusliiton kanssa) ja paljon onkin saatu aikaiseksi. Tosiasia on kuitenkin se, että maailman tila haastaa meitä yhä monimutkaisemmilla asioilla, joten tulevaisuudessa meillä ja yhteistyökumppaneillamme riittää edelleen runsaasti töitä. Tosiasia on myös se, että tarvitsemme lisää toimijoita mukaan edistämään etenkin tyttöjen ja naisten asemaa sekä maailmalla että meillä kotimaassa.

Ja vielä viittaus tämän kesän jo perinteeksi käyneeseen Helena Ranta Forumiin, jossa käsiteltiin tällä kertaa Ukrainan sotaa ja millä edellytyksillä Ukrainaan saadaan kestävä rauha. Erittäin tärkeäksi mainittiin mm. sotarikollisten rankaiseminen, traumojen purkaminen, henkinen ja fyysinen jälleenrakentaminen sekä naisten osallistuminen rauhansopimisen muotoiluun. Saimme muistutuksen myös siitä, miten me kaikki yksilöinä, kansalaisjärjestöinä ja valtioiden tasolla voimme vaikuttaa. Pidetään keskustelua yllä. Ei turruta tilanteeseen eikä väsytä tukemiseen. Katso Helena Ranta Forumin kiinnostavasta keskustelusta jälkitiedote HRF:n sivuilta: https://www.helsinki.fi/fi/konferenssit/helena-ranta-forum/keskustelu-ukrainan-rauhan-nakymista-oli-yleisohitti-suomiareenassa.

Naiset muutosvoimana maailmassa

Tradenomi YAMK Merja Leppänen, Suomen Akateemiset Naiset ry:n (SANL) keskushallituksen jäsen ja Vantaan Akateemiset Naiset ry:n (VAN) hallituksen jäsen

Ps. Blogi on julkaistu myös (hiukan muokattuna) SANLn jäsenryhmän fb:ssa heinäkuussa -23.

VAN:in hallituksen järjestäytymiskokouksessa 25.1.2022 päätettiin, että allekirjoittanut ja mahdollisesti jatkossa myös muut hallituslaiset ovat yhteydessä uusiin jäseniin ja tarjoavat mahdollisuutta hyödyntää kolmannen sektorin kummitoimintaa. Nyt ensimmäisellä kerralla uusista jäsenistä toinen päätti tarttua tilaisuuteen, kun sen sijaan toinen ei kokenut sitä itselleen tarpeelliseksi.

Kummitoiminnassa on kyse yhteisöllisestä vertaistuesta, jossa vapaaehtoiset tarjoavat ihmisläheistä palvelua tarvittaessa myös digitaalisuutta apuna käyttäen. Näin tänä koronapandemian aikana toki on totuttu toimimaan, joten ensimmäinen sovittu tapaaminen uuden jäsenen kanssa tapahtui hänen toiveestaan etänä tunnin pituisena Teams-kokouksena. Sovimme hänen kanssaan myös toisen tapaamisen maaliskuulle ja sekin vielä varmuuden vuoksi edelleen etänä.

Yleisesti ottaen uusi jäsenemme vaikutti ilahtuneelta ja hiukan yllättyneeltä, että tarjoamme tällaista kummitoimintaa. Hän piti VAN:iin liittymistä itselleen tärkeänä, jotta saa akateemisia virikkeitä mm. tapahtumista mitä järjestämme. Hänellä oli useita hyviä ideoita ja hän ilmaisi, että voi mielellään tuoda niitä jatkossakin esille. Häntä ilahdutti erityisesti se, että sai uuden tuttavuuden.       

Itseäni aloittelevana yhdistyskummina ilahdutti, että uusi jäsen kiinnostui tarjotusta mahdollisuudesta ja saimme siten yhteisen kokemuksen siitä, mitä kahden tasavertaisen ihmisen kohtaaminen merkitsee ja saa aikaan. Tarina siis jatkuu…

Tässä vielä tiivistetysti ajatuksia mistä kummitoiminnassa on kyse:  

Periaate ja tavoite:

Kummi/mentori perehdyttää yhdistyksen uuden jäsenen yhdistystoimintaan ja siten tämä pääsee jouhevasti mukaan Liiton ja/tai paikallisyhdistyksen toimintaan mukaan. Tavoitteena on myös kehittää Liiton ja/tai yhdistyksen toimintaa, edistää hyvää mainetta sekä jäsentyytyväisyyttä ja sitä kautta jäsenkasvua.

Kummi(/mentori):

Hän on kokenut yhdistystoimija (esim. hallituksen jäsen tai muutoin aktiivinen jäsen), joka jakaa osaamistaan ja kokemustaan yksilön ja yhdistystoiminnan kehittämiseksi. Hän kyselee, kuuntelee ja tukee tarvittaessa sekä on vuorovaikutuksessa luottamuksellisesti uuden jäsenen kanssa. Toiminta aloitetaan mahdollisimman nopeasti uuden jäsenen liittyessä yhdistykseen. Toiminnan tavoite, kesto ja sisältö sovitaan yhdessä heti ensikontaktissa. Toki niitä voidaan tarkistaa myöhemmin tilanteen mahdollisesti muuttuessa.  

Uusi jäsen:

Hän voi olla joko opiskelijajäsen yliopistosta tai ammattikorkeakoulusta tai akateemisen tutkinnon suorittanut varsinainen jäsen.

Kummitoiminta: 

Voi toteutua hyvin monella tavalla. Siinä voidaan hyödyntää toimijoiden osaaminen, aktiivisuus sekä ideointi kyseisten yksilöiden ja yhdistyksen parhaaksi. Toiminta on päätetty aloittaa vuoden 2022 alusta ja siitä kerätään kokemustietoa sekä sen perusteella kehitetään edelleen toimintaa.

Seuranta: Miten onnistuttu

– jäsenen odotusten ja tarpeiden tunnistamisessa (=> opinnäyte SANL/VAN) ja niihin vastaamisessa

– osallisuuden, yhdenvertaisuuden, yhteisöllisyyden ja moninaisuuden lisääntymisessä sekä

– viihdy, verkostoidu ja vaikuta -sloganin strategisessa toteutumisessa.

Raportointi VAN:in hallitukselle (seuraava kokous 2.3.22) sekä SANL:in keskushallitukselle (keskustelukokous 27.8.22 Vierumäellä), jolle allekirjoittanut on sitoutunut esittelemään kokemuksia paikallisyhdistysten kummitoiminnasta ja/tai mentoroinnista; case VAN ja mahdollisesti myös joku muu paikallisyhdistys.       

Tervetuloa mukaan viihtymään, verkostoitumaan ja vaikuttamaan!

Merja Leppänen, Vantaan Akateemiset Naiset ry, hallituksen jäsen ja

Suomen Akateemisten Naisten Liiton keskushallituksen jäsen